«За пять лет нарастить базу до полумиллиона человек — абсолютно реалистичная задача, как показывает опыт НПФ крупных корпораций»,— говорит гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов. Однако, по его словам, для осуществления таких амбициозных планов нужно понимать, что работодатель должен активно участвовать в корпоративной программе: по меньшей мере софинансировать ее либо же делать все взносы за работника. «В противном случае такая задача может остаться лишь на бумаге, не получив отклика у работников, доходы которых на протяжении нескольких лет в реальном выражении падают»,— полагает он.